TB Logo


Coördinator Arbeid en Gezondheid

Afdeling:

Opleiding:

Locatie:

Discpline:

HRM

HBO

Hoofdkantoor

Coördinator Arbeid en Gezondheid
 
Context

Tilburg Bastianen (TB) is een familiebedrijf dat al 85 jaar bestaat. Wij bieden persoonlijke en excellente service in mobiliteit voor bedrijven en particulieren. Met een groot scala aan totaal oplossingen tegen concurrerende prijzen ontzorgen wij de particuliere en zakelijke mobiliteitsmarkt. HRM ondersteunt bij het ontwikkelen van haar medewerkers zodanig dat we onderscheidend zijn en blijven voor onze klant. Voor TB is het van wezenlijk belang om niet alleen te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek voor iedereen maar ook om het vitaliteitsbeleid op een toekomstbestendige wijze inhoud en vorm te geven. Als coördinator Arbeid en Gezondheid speel je hierin een belangrijke rol. Je adviseert (gevraagd/ongevraagd) directie, leidinggevenden en HR adviseurs over de richtlijnen binnen het beleid van Arbeid en Gezondheid.
Belangrijke onderwerpen zijn: gezond werken (duurzame inzetbaarheid), het voorkomen van(langdurig) verzuim en preventie. Daarnaast coördineer je (mede) de uitvoering van arbo-taken binnen TB zoals de coördinatie en opvolging van de SMT’s (on site), de uitvoering van onze dynamische RI&E, Periodiek Medisch Onderzoek en de verbetermaatregelen die daaruit volgen. Tevens ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor dagelijkse vragen betreffende ‘verzuim en gezond werken’. Je initieert en coördineert verscheidene projecten in het kader van arbo/gezondheidsmanagement in nauwe afstemming met de Manager Inkoop en Facilitaire Zaken, de lijnorganisatie en andere collega’s van HR. Ook fungeer je als centraal meldpunt als het gaat om (bijna)ongevallen en onveilige situaties. Je werkt nauw samen met diverse interne deskundigen, leidinggevenden en de bedrijfsarts. Vanuit een onafhankelijke positie vervul je de rol van preventiemedewerker.


Werken op de afdeling HR

Als Coordinator Arbeid en Gezondheid maak je deel uit van de afdeling HR. Deze afdeling bestaat uit 8 medewerkers onder leiding van een verbindende HR manager. Als afdeling ondersteunen we TB met haar 650 medewerkers op ca. 17 locaties.


Verantwoordelijk voor
  • Overnemen van het dossier van de HR Adviseurs na 2 weken.
  • Sturen op en ondersteunen bij verbetering van inzetbaarheid van werknemers. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer moet benaderen.
  • Onderhouden van intensief (telefonisch) contact met verzuimende werknemers. Onderhouden van contact met de diverse betrokken partijen.
  • Zorgdragen voor een correcte verslaglegging om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen.
  • Overleg voeren met de bedrijfsarts en indien nodig inzetten van interventiepartijen voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.
  • Coachende rol naar de junioren binnen het team op het gebied van Arbeid en Gezondheid.

 

Opleiding/achtergrond
  • Erkend/relevant HBO diploma met een HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van arbeid en gezondheid aangevuld met de relevante trainingen zoals bijvoorbeeld Casemanager en/of Preventiemedewerker. Een verpleegkundige achtergrond is een pre.
  • Minimaal vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau.
  • Ruime en actuele kennis van de Arbowet en regelgeving.

Persoonlijk/professioneel
  • Je bent een netwerker pur sang en weet knelpunten vroegtijdig te signaleren en daarin oplossingen aan te dragen. Je communicatie stijl is verbindend, to-the-point en zorgvuldig. Communicatief vaardig en daarbij in staat je aanpak af te stemmen op jouw gesprekspartner.
  • Ondernemend, een aanpakker en staat stevig in jouw schoenen.
  • In staat om diverse belangen bij elkaar te brengen en daarin objectief te blijven.
  • In staat om procesmatig en nauwkeurig te werken.
  • Gestructureerd, kunt snel schakelen en behoudt daarbij het overzicht en de regie
  • Je bent in staat om op een enthousiaste wijze projecten te coördineren en daarin de trekkersrol te vervullen. Je laat ruimte voor verschillende standpunten, maar wel met een sterke focus op het gezamenlijk te behalen resultaat in een afgesproken tijdsspanne.


TB biedt jou
  • Wij vertrouwen op je autonome werkhouding en jij krijgt veel ruimte en vertrouwen om te doen wat nodig is.
  • Dienstverband van minimaal 36 uur voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Concurrerend salaris (bandbreedte: min € 3.000,- max. € 4.500,- bruto p.m., o.b.v. fulltime dienstverband á 40 uur p.w.). De inschaling geschiedt aan de hand van opleiding en ervaring.
  • Vakantietoeslag van 8%.
  • Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds PMT
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
  • Een actieve personeelsvereniging.
 
 
 
 

Venster sluiten

Print deze pagina