TB Logo


Recruiter (Breda) Fulltime

Afdeling:

Opleiding:

Locatie:

Discpline:

Algemeen

HBO

Breda

Hoofdkantoor

Het bedrijf

Ons bedrijf richt zich op totaaloplossingen in de auto- en truckbranche. Deze branche is volop in beweging vanuit verschillende perspectieven. Dat betekent dat het vak van monteur verandert en daarmee de doelgroep. De arbeidsmarkt verandert en daarmee de zoekopdracht. Daarnaast vergrijst het vak waardoor het voor leidinggevenden een uitdaging wordt om teams met verschillende generaties op de werkvloer effectief en inspirerend te managen. Als Recruiter is het je belangrijkste taak om ervoor zorgen dat het proces van in – door – en uitstroom van technisch personeel recht wordt gedaan. Je bent spin in het web tussen leidinggevende(n), de HR-business adviseurs (voor de business) en de arbeidsmarkt. Je bent op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt in binnen – en buiten Nederland. Je initieert en stimuleert contacten bij diverse organisaties zoals onderwijsinstellingen, Tech bedrijven en COA’s om nieuwe wervingskanalen aan te boren. Jij bent regisseur van het totaalproces. Dat betekent dat je ervoor zorgdraagt dat de meest passende kandidaten via de juiste kanalen binnen worden gehaald. Een ingewikkeld, maar uitdagend proces om dat voor elkaar te krijgen! Als Recruiter ben je gebrand op succes en krijg je energie van contact met mensen. 
 
Aandachtgebieden
  1. Algemeen: je inventariseert welke kansen er liggen om de huidige pool van monteurs om te scholen voor allround geschiktheid waarbij je met je collega HR-adviseurs kijkt naar nieuwe of aanvullende loopbaanbaden.
  2. Externe focus: arbeidsmarkcommunicatie, doelgroep analyse (méér ICT, andere techniek), imagobuilding o.a. bij het voortgezet onderwijs. Aanboren en combineren van nationale en internationale arbeidsmarkten (bv. Nederland, Polen, Duitsland etc.), nadenken over traineeships, inloopdagen, opzetten van een “topklas”. 
  3. Interne focus: creëren van één pool monteurs met een gediversifieerd, specialistisch en/of allround loopbaan perspectief waaruit beide divisies in meerdere landen kunnen putten bij tekorten/overschotten.

Profieleisen

  • Jij bent binnen de HRM&O afdeling hét aanspreekpunt voor je collega’s (de HR Adviseurs bij de invulling van vacatures en bouwt de relatie met jouw interne ‘klanten’ op en uit; 
  • Inventariseren van de huidige situatie en opstellen plan van aanpak voor een toekomstbestendig werving – en selectiebeleid. Daarin ben je regisseur, coördinator en spin – in – het web;
  • Opstellen van vacatureteksten in en na overleg met je collega’s binnen de afdeling; 
  • Adviseren over de te volgen wervingsstrategie; 
  • Zorgen voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van werving en selectie trajecten; 
  • Desgewenst inschakelen van bureaus voor het leveren van geschikte kandidaten; 
  • Voeren van 1e selectiegesprekken met kandidaten en het verifiëren van referenties; 
  • Maken van overzichten en up-to-date houden van contactgegevens van bureaus. 
Over jou
  • Minimaal een hbo-diploma; 
  • Aantoonbare werkervaring als Recruiter binnen de branche of een vergelijkbare branche; 
  • Ruime kennis van en ervaring met inhuur van flexibel personeel is een vereiste; 
  • Je bent een doener met pit: iemand die kan schakelen tussen de verschillende werelden van monteur en manager. Iemand die de belangen van beiden kan overzien op korte en middellang termijn en je bent daarin een stevige gesprekspartner; 
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse en de Engelse taal zowel in woord als geschrift; 
  • Organisatiesensitief, flexibel, samenwerkingsgericht, energiek, resultaatgericht; 
  • Werken in avonden en weekenden is bespreekbaar.
Ben jij dé kandidaat voor deze functie, voldoe je aan de profieleisen en sta je te springen om je carrière voort te zetten bij Van Tilburg-Bastianen Groep BV? Dan kijken wij er naar uit om kennis te maken met jou! Vertel ons wie je bent, wat je ambities zijn en waarom juist jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze mooie functie.
 
Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie via het sollicitatieformulier hieronder.
 

Waarom werken bij TB

Wil jij werken bij een stabiele en financieel gezonde organisatie waar volop doorgroeimogelijkheden zijn en ondernemerschap gestimuleerd wordt? Waar je gewaardeerd wordt, successen gedeeld worden en waar persoonlijk contact voorop staat?

Wij bieden jou dat én nog meer:
  • Baanperspectief bij een ambitieuze en innovatieve werkgever;
  • Werken met mooie en krachtige A-merken;
  • Het betreft een functie in een jong team, met korte lijnen;
  • Professionele en gedreven collega’s;
  • Een zelfstandige functie, waarin je je snel tot een gewaardeerd teamlid kunt ontwikkelen.

Venster sluiten

Print deze pagina